fbpx
mayo 21, 2019
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Evaluaciones médicas ocupacionales deben ser hechas por médicos especialistas en SST: MinTrabajo

El Ministerio de Trabajo expidió el pasado mes de febrero la Resolución 312 de 2019, mediante la cual establece los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y con ella explica a cada uno de los empleadores, cómo dar inicio a la implementación de esta normatividad a la que deben dar cumplimiento a partir de este año. Conozca algunos puntos importantes que debe tener en cuenta.

Fueron establecidos los estándares mínimos de seguridad y salud de los trabajadores, para que sean implementados por las empresas, empleadores y contratantes colombianos, según el número de colaboradores y el riesgo determinado de acuerdo a la actividad que realizan, este acto administrativo muestra un interés en que las evaluaciones médicas ocupacionales sean realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o seguridad y salud en el trabajo- SST- que cuenten con licencia vigente.

De la misma forma, la Resolución 312 de 2019, prevé que cuando no exista disponibilidad de médicos que cuenten con el postgrado en seguridad y salud en el trabajo en los departamentos de Amazonas, Arauca, Chocó, Guainía, Guaviare, San Andrés, Putumayo, Vaupés y Vichada, las evaluaciones médicas deberán ser realizadas por médicos que tengan experiencia en la materia, como mínimo 2 años y que se encuentre debidamente certificada, es decir, que debe ser demostrable y contar con la experticia para realizar dichas valoraciones.

Así mismo, el Ministerio de Trabajo se encargará de señalar cuáles son las responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales, en esta nueva etapa de aplicación de los estándares en las empresas del país, donde actualmente las ARL, deben realizar una política y elaboración de plan anual de trabajo, desarrollo de actividades de promoción y prevención, entre otras.

Por otro lado, si usted es trabajador independiente que tiene afiliación voluntaria al Sistema de Riesgos Laborales (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015), no está obligado a implementar los estándares mínimos que establece la resolución. Se indica también que si es persona natural que realiza actividades de servicio doméstico tampoco aplica, pues los mismos serán determinados en un acto administrativo independiente.

Recuerde que estos estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, son de obligatorio cumplimiento para quienes el mismo acto administrativo señalan que deben aplicarlas según el número de trabajadores, riesgo, actividad económica, labor u oficio.

¿Usted qué opina?

La S.C.A.R.E. cuenta con 21 oficinas a nivel nacional que a través del Fondo Especial para Auxilio Solidario de Demandas “FEPASDE”, otorga diferentes beneficios sociales cuyo propósito común es apoyar a quienes ejercen profesiones o desempeñen ocupaciones en su condición de personal de la salud, beneficios que van dirigidos a brindar respaldo y bienestar en temas gremiales, científicos, académicos, personales, profesionales y jurídicos para sus más de 57 mil afiliados

Noticias Recientes

Conéctese con Fepasde

Usted Podrá

  • Realizar consultas de nivel general
  • Solicitar certificados de cobertura y finalización
  • Información de su plan de aportes
  • Peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias
  • Información de préstamos
  • Actualización de datos
  • Solicitud de nuevas afiliaciones
  • Recuerde que a través de esta línea puede acceder a las asesorías jurídicas que funcionan las 24 horas de los 7 días de la semana.

Armenia  (6) 735 8159
Bogotá   (1) 744 8100
Bucaramanga (7) 697 3093
Barranquilla (5) 386 1950
Cali  (2) 489 7234
Cúcuta   (7) 595 6341
Cartagena (6) 693 9844
Ibagué (8) 277 0843
Manizales  (6) 892 8072
Medellín   (4) 605 2298
Montería (4) 789 0650
Neiva (8) 863 1026
Pereira  (6) 340 0135
Popayán (2) 835 3770
Pasto (2) 738 2025
Sincelejo (5) 276 5344
Santa Marta  (5) 436 8361
Tunja (8) 747 1763
Valledupar (5) 589 3964
Villavicencio (8) 683 3520 

REDES SOCIALES

CONÉCTESE A NUESTRAS REDES SOCIALES