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Tipos de Procesos

CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO

  • Se analiza la existencia de fallas en la prestación del servicio de salud por parte de instituciones públicas, pero el profesional de la salud puede estar vinculado al proceso.
  • Se pretende la indemnización de los perjuicios causados a un paciente y/o a sus familiares o allegados.
  • Se pude pretender el reembolso de lo que la entidad pública tuvo que pagar por concepto de indemnización.

Civil

  • Se analiza la existencia de responsabilidad civil por los daños causados con ocasión de la prestación del servicio de salud por parte de instituciones privadas y del talento humano en salud.
  • Se pretende que se indemnicen los perjuicios causados a un paciente y/o a sus familiares o allegados.

Penal

  • Se adelanta en contra del talento humano en salud y no en contra de las instituciones de la salud.
  • Se analiza si hay lugar a una responsabilidad de tipo penal por los resultados lesivos que se causen con la prestación del servicio de salud.
  • Para el caso del personal de la salud, por lo general se trata de procesos adelantados por presuntos delitos como lesiones personales culposas u homicidio culposo.
  • Las sanciones a imponer son penas que pueden consistir en privación de la libertad, multa, o inhabilitación para ejercer la profesión, entre otras.
  • Se tiene como fin encontrar la verdad, justicia y reparación, por lo que el profesional también puede ser condenado al pago de una indemnización.

Disciplinario

  • Se adelanta en contra del talento humano en salud y no en contra de las instituciones de la salud.
  • Se analiza si hubo incumplimiento de las normas y reglamentos que le son exigibles al talento humano en salud como empleados o servidores públicos. También se puede iniciar en instituciones privadas por temas laborales.
  • Las sanciones de los servidores públicos pueden consistir en llamados de atención, destitución, amonestaciones, y suspensión o inhabilidad para ejercer cargos públicos, entre otros.

Ético

  • Se adelanta en contra del talento humano en salud y no en contra de las instituciones de la salud.
  • Se analiza si el talento humano en salud incumplió las normas éticas que rigen su profesión u ocupación.
  • Las sanciones pueden consistir en amonestaciones e incluso suspensión para ejercer la profesión.

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