Después de un terremoto, es normal que surjan preguntas como: ¿debo regresar a mi lugar de trabajo?, ¿qué pasa si la institución está afectada?, ¿pueden suspender mi contrato? Conoce qué debes tener en cuenta y cuáles son tus derechos laborales ante una emergencia sísmica.
Como profesional de la salud, tu labor es fundamental durante una emergencia o desastre natural. Sin embargo, atender a la comunidad no significa que tengas que poner en riesgo tu vida, tu salud o tu integridad.
La Circular 096 de 2026 del Ministerio del Trabajo, con sustento en la normativa vigente, brinda recomendaciones dirigidas a los empleadores y recuerda que, cuando existen riesgos derivados de un terremoto, la protección de la vida debe prevalecer sobre la continuidad de las operaciones.
¿Puedes continuar trabajando después de un terremoto?
Después de una emergencia sísmica, lo primero es evaluar si las condiciones permiten continuar con la prestación del servicio.
Si la infraestructura sanitaria es segura y las autoridades no han impuesto restricciones, el trabajo presencial puede mantenerse. Pero si existen daños estructurales, riesgos de colapso o limitaciones de acceso, inicialmente deben explorarse otras alternativas.
Según la naturaleza de tus funciones, estas pueden incluir:
- Trabajo remoto.
- Teleorientación.
- Teleconsulta.
- Esquemas de alternancia laboral.
- Adelanto de vacaciones.
- Otorgamiento de licencias remuneradas.
La alternativa dependerá de las condiciones de cada institución y de las funciones que desempeñes.
¿Pueden suspender o terminar tu contrato por un terremoto?
No automáticamente. La suspensión o terminación de los contratos de trabajo debe ser la última opción. Si el empleador decide acudir a alguna de estas medidas, debe contar con el previo permiso del Ministerio del Trabajo; de lo contrario, la suspensión o terminación del contrato laboral será ineficaz.
Es importante que tengas presente que la ocurrencia de un terremoto no autoriza automáticamente la suspensión de tu contrato ni tu despido.
El empleador debe demostrar una imposibilidad real y temporal para continuar con la actividad laboral, cumplir los procedimientos legales y, cuando corresponda, obtener la autorización de la autoridad laboral competente.
¿Qué deben hacer las instituciones de salud?
Si trabajas en una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) que resultó afectada por el terremoto, la institución debe solicitar acompañamiento técnico de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) cuando existan afectaciones en las edificaciones, los servicios públicos o las áreas asistenciales.
Además, debe revisar y actualizar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), teniendo en cuenta las lecciones aprendidas y las nuevas condiciones de riesgo generadas por la emergencia.
También debe tomar medidas eficaces frente a estos nuevos riesgos, porque proteger tu seguridad y salud es parte de sus responsabilidades como empleador.
¿Qué pasa si el terremoto afectó tu vivienda o a tu familia?
Si fuiste directamente afectado por daños graves en tu vivienda o necesitas atender una situación familiar urgente, puedes contar con diferentes alternativas.
Puedes solicitar una licencia remunerada por grave calamidad doméstica, siempre que puedas acreditar razonablemente la afectación. Ten presente que el terremoto, por sí solo, no configura automáticamente una situación de grave calamidad doméstica.
También puedes solicitar el retiro parcial o anticipo de las cesantías para la reparación, adecuación o reconstrucción de tu vivienda, de acuerdo con las condiciones establecidas para este mecanismo.
Otra posibilidad es solicitar el anticipo de la prima de servicios del segundo semestre de 2026. Esta dependerá de la capacidad financiera y de la voluntad de tu empleador. Si se concede, el valor se descontará en diciembre o en la liquidación definitiva, según corresponda.
Tu seguridad siempre debe ser una prioridad
Si eres profesional de la salud, recuerda que ninguna emergencia debería llevarte a trabajar en instalaciones cuya seguridad no haya sido evaluada técnicamente. Durante la gestión y recuperación de un terremoto, tu vida, tu salud y tu dignidad deben ser una prioridad.
Conocer tus derechos y las alternativas disponibles puede ayudarte a tomar decisiones informadas frente a las situaciones laborales que surjan después de una emergencia.
Consulta la Circular 096 de 2026 del Ministerio del Trabajo aquí
