Sabemos que los últimos años de tu vida laboral son de los más significativos. Es el momento en el que proyectas tu descanso y recoges el esfuerzo de décadas de trabajo. Por eso, queremos compartirte una excelente noticia que refuerza tu tranquilidad y la de tu familia.
En noviembre de 2025, la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL-2600-2025, actualizó y amplió la protección laboral para los trabajadores próximos a pensionarse, fortaleciendo sus derechos en la etapa previa al retiro.
A continuación, te contamos los puntos clave.
¿Qué es la estabilidad laboral antes de la pensión?
Es una garantía constitucional que protege a las personas que se encuentran en la etapa final de su vida laboral. Su objetivo es asegurar que el trabajador pueda consolidar su derecho a la pensión sin el riesgo de un despido injustificado durante este periodo de transición.
Esta protección busca preservar la estabilidad económica y personal del trabajador mientras culmina su proceso hacia la jubilación.
Cambios en la protección para trabajadores próximos a pensionarse
Hasta hace poco, existía una interpretación que limitaba esta protección únicamente a quienes necesitaban completar semanas de cotización. Sin embargo, la nueva regla establecida por la Corte Suprema amplía este alcance:
- Protección por edad: Se reconoce como trabajador protegido a quien ya cumplió las semanas de cotización, pero se encuentra a tres (3) años o menos de cumplir la edad pensional.
- Protección por semanas: Se mantiene la protección para quienes aún deben completar semanas dentro del mismo periodo de tres años.
Con esta decisión, se fortalece la protección laboral de quienes se encuentran cerca de consolidar su derecho a la pensión.
¿Por qué cambió este criterio?
La Corte Suprema se apartó de la posición anterior establecida en la Sentencia SU-003 de 2018, al considerar que despedir a una persona en esta etapa afecta directamente su subsistencia y reduce significativamente sus posibilidades de conseguir un nuevo empleo debido a su edad.
Por esta razón, la estabilidad laboral no se limita únicamente a permitir que el trabajador continúe cotizando, sino que busca garantizar su permanencia en el empleo hasta que se consolide su pensión.
Derechos de quienes están cerca de jubilarse
Bajo esta nueva jurisprudencia, los trabajadores protegidos cuentan con las siguientes garantías:
- No pueden ser despedidos sin una justa causa legalmente comprobada.
- Tienen derecho a permanecer en su empleo hasta el reconocimiento de su pensión.
- Pueden solicitar su reintegro en caso de despido injustificado, ya que la indemnización por sí sola no justifica la terminación del contrato.
Estas medidas buscan proteger la estabilidad laboral y económica en una de las etapas más importantes de la vida profesional.
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