En Fepasde acompañamos de cerca el debate de la Reforma Laboral porque entendemos que sus decisiones impactan directamente al talento humano en salud. Aunque la reforma representa una oportunidad para avanzar en la garantía de derechos laborales, existe una preocupación en el que aún no se reconozca plenamente la realidad de quienes ejercen en este sector.
¿Por qué importa para ti como profesional de la salud?
Porque las condiciones de tu trabajo son distintas a las de otros sectores: largas jornadas, múltiples empleadores, alta presión y exposición constante al riesgo. Y eso, hasta ahora, no se ha reflejado en las propuestas legislativas.
Uno de los logros más importantes alcanzados recientemente fue la eliminación, en la ponencia para último debate, de disposiciones que podían afectar el ejercicio efectivo de la negociación colectiva en el sector salud. Su exclusión representa un avance en la garantía de herramientas para la protección de derechos laborales y la formalización de las condiciones de trabajo del talento humano en salud.
Pero este avance es solo el comienzo. En articulación con otras organizaciones del sector, se radicó ante la Comisión Cuarta del Senado una propuesta de capítulo específico dentro del proyecto de ley, con el fin de garantizar un trato justo para el talento humano en salud. ¿Qué proponemos?
Cuatro cambios que sí harían diferencia para ti:
- Relaciones laborales más justas
Aplicar el Código Sustantivo del Trabajo en instituciones privadas, prohibir cláusulas de exclusividad y reconocer el trabajo extra con sus debidos recargos. - Contratación con garantías reales
Pago oportuno, acceso a formación continua y programas de bienestar ocupacional como parte de los derechos básicos. - Condiciones laborales como parte de la habilitación
Que las instituciones de salud estén obligadas a demostrar cada año el cumplimiento de las normas laborales como requisito para continuar prestando sus servicios. - Mecanismos de negociación colectiva
Impulsar su reconocimiento y regulación como herramienta de formalización laboral del talento humano en salud con formación especializada, orientada a garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos laborales.
Estas medidas no buscan beneficios extraordinarios, sino equidad y reconocimiento para quienes sostienen el sistema de salud del país con su vocación y esfuerzo.
Desde Fepasde, seguimos trabajando por ti, porque estamos convencidos de que una Reforma Laboral completa debe incluir al talento humano en salud. Tu labor merece respeto, condiciones dignas y reglas que comprendan tu realidad.
