El Ministerio de Salud y Protección Social publicó el proyecto de resolución «Por la cual se modifican los artículos 9 y 13 de la Resolución 2117 de 2025, en relación con el área responsable de la integración de datos y la conformación del Comité Técnico del Modelo de Gestión de Tiempos de Espera».
Esta iniciativa busca fortalecer la gobernanza y la gestión de la información del Modelo de Gestión de Tiempos de Espera (MGTE), en concordancia con la nueva estructura institucional del Ministerio. Para ello, actualiza las dependencias responsables del almacenamiento e interoperabilidad de los datos en el Sistema Integral de Información de la Protección Social (SISPRO), así como la conformación y la secretaría técnica del Comité encargado de monitorear y analizar la oportunidad en el acceso a consultas médicas especializadas y otros servicios de salud.
En términos generales, el proyecto responde a la reorganización interna del Ministerio de Salud y Protección Social adoptada mediante el Decreto 120 de 2026, que modificó la estructura orgánica de la entidad, redefinió competencias y actualizó la denominación de las dependencias encargadas de formular, implementar, evaluar y vigilar las políticas relacionadas con la prestación de servicios de salud.
Principales cambios propuestos
1. Área responsable de la integración de datos al SISPRO
Se modifica el artículo 9 para establecer que la información consolidada del MGTE estará a cargo de la Dirección Estratégica de Tecnología de la Información.
2. Actualización en la conformación del Comité Técnico
Se ajusta el artículo 13 para redefinir la integración de la máxima instancia de gobernanza del MGTE. Actualmente, el Comité está conformado por doce miembros; sin embargo, se propone ampliar su composición a catorce miembros o sus delegados.
Los nuevos integrantes serían:
- El Subdirector de Fortalecimiento del Acceso a la Salud y Equipos Básicos.
- El Subdirector de Redes Integrales e Integradas en Salud.
3. Secretaría Técnica del Comité
Se propone que la Secretaría Técnica sea ejercida por el Director de Atención Primaria en Salud, quien podrá desarrollar estas funciones a través de sus subdirecciones o mediante el funcionario que designe.
¿Por qué este proyecto es importante?
La propuesta es relevante porque, al reorganizar la conformación del Comité y las funciones de las direcciones y subdirecciones del Ministerio, abre la posibilidad de incorporar áreas estratégicas como la de Talento Humano en Salud.
Esta participación sería fundamental para abordar factores que impactan los tiempos de espera de los pacientes, especialmente aquellos relacionados con la falta de personal, las condiciones de vinculación laboral y otras situaciones que afectan la disponibilidad y permanencia del talento humano en los servicios de salud.
El plazo para presentar observaciones al proyecto estará abierto hasta el 28 de octubre de 2026. En este contexto, desde Fepasde nos encontramos en proceso de elaborar observaciones y argumentos jurídicos que permitan evidenciar ante el Ministerio las necesidades del sistema de salud y el papel fundamental que desempeña el talento humano en la gestión de los tiempos de espera y la oportunidad en la atención de los pacientes.
