El Gobierno nacional expidió el Decreto 1432 del 22 de septiembre de 2026, mediante el cual modificó el artículo 5 del Decreto 661 de 2026 y estableció un nuevo régimen de transición para los contratos sindicales celebrados por entidades públicas e instituciones prestadoras de servicios de salud.
La principal modificación consiste en la ampliación del periodo de transición inicialmente previsto en el Decreto 661. Con la nueva disposición, las reglas aplicables a estos contratos entrarán plenamente en vigor a partir del 1 de octubre de 2028, fijándose el 30 de septiembre de 2028 como fecha límite de transición.
Durante este periodo, las entidades públicas y las instituciones prestadoras de servicios de salud que contaban con contratos sindicales vigentes podrán mantenerlos, prorrogarlos y celebrar nuevos contratos para atender las mismas necesidades de talento humano que vienen siendo cubiertas mediante esta figura. De esta manera, se busca brindar un marco temporal que permita adelantar los ajustes institucionales requeridos para la implementación gradual de las disposiciones previstas en el Decreto 661 de 2026.
Uno de los aspectos más relevantes de la modificación normativa es que reconoce la necesidad de que las entidades cuenten con un periodo razonable para evaluar el impacto de las medidas, realizar análisis técnicos y planificar los procesos necesarios en materia de organización del talento humano. En el caso de las entidades públicas, el decreto prevé la elaboración de planes de adaptación y formalización laboral que incluyan diagnósticos institucionales, análisis de necesidades de personal, evaluación de alternativas de vinculación y estrategias orientadas a garantizar la continuidad en la prestación de los servicios.
La norma también dispone que el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Salud y Protección Social y el Departamento Administrativo de la Función Pública expidan la reglamentación necesaria para orientar la implementación y el seguimiento de estos procesos durante la transición.
Para el sector salud, la expedición del Decreto 1432 de 2026 representa un ajuste significativo en el cronograma inicialmente establecido por el Decreto 661, al otorgar un plazo adicional para que entidades, organizaciones sindicales y demás actores del sistema adelanten los análisis, la planeación y las acciones que consideren pertinentes dentro del marco normativo vigente.
Esta ampliación del periodo de transición busca facilitar una implementación gradual de las medidas previstas por el Gobierno nacional, promoviendo escenarios de planeación institucional que contribuyan a la continuidad de los servicios de salud y a la adecuada gestión del talento humano que los hace posibles.
